Till:
Arbetsmarknadsdepartementet
103 33 Stockholm
Alvik den 8 maj 2022
Yttrande över slutbetänkandet: Ett utökat skydd mot diskriminering
(SOU 2021:94), dnr A2022/00220
Sveriges kristna råds yttrande
Sveriges kristna råd tillstyrker förslagen i betänkandet med utgångspunkt i värnandet om den enskilda människans okränkbara värde och värdighet, men med följande kommentarer.
Sveriges kristna råds kommentarer
- Sveriges kristna råd stöder betänkandets förslag om utökat skydd mot trakasserier och sexuella trakasserier från tredje man. Det skulle öka skyddet för anställda och ideella inom bland annat den institutionssjälavård som Sveriges kristna råd ansvarar för och i annan själavård som bedrivs i Sveriges kristna råds medlemskyrkor.
- Sveriges kristna råd menar att det är rimligt och välkommet att som arbetsgivare åläggas ett utökat ansvar för att ta fram rutiner och riktlinjer i enlighet med utredningens förslag. Förslaget skulle stärka tryggheten hos kyrkornas anställda gentemot tredje man.
- Sveriges kristna råd efterfrågar ett förtydligande angående vem som kan anses ha en ledande ställning i en verksamhet eller organisation. I föreslagna 4 kap. 5 a § diskrimineringslagen (2008:567) talas om företrädare för en organisation och det exemplifieras i motiven med bland annat en rektor på en skola och en vd eller en personalchef på ett företag. Sveriges kristna råd menar att det behöver tydliggöras om detta skulle kunna innefatta även en annan person med ansvarsställning till exempel en präst, pastor eller motsvarande.
- • Sveriges kristna råd har särskilt granskat förslaget utifrån religionsfrihetsperspektiv, men har inte funnit någon risk för att religionsfriheten kan komma att påverkas eller begränsas av förslagen i föreliggande betänkande.
För Sveriges kristna råd
Sofia Camnerin, generalsekreterare, telefon: 08-453 68 01
Handläggare: Jan Eckerdal, telefon: 08-453 68 04
