Den andliga vården inom hälso- och sjukvården kan delas i två delar:

 
1. Sjukhuskyrkan.
Med sjukhuskyrkan avses det arbete som de kristna församlingarna tillsammans utför på sjukhusen i Sverige genom anställda och frivilla. Sjukhuskyrkan framträder i första hand lokalt som en församlingarnas gemensamma angelägenhet och är inte någon särskild "kyrka."

Det finns en sjukhuskyrka på i stort sett varje sjukhus i Sverige. Av medarbetarna i sjukhuskyrkan kommer de flesta från Svenska Kyrkan. Cirka 45 sjukhuspastorer på ungefär lika många orter kommer från FSR:s medlemssamfund och cirka 6 medarbetare från Katolska Kyrkan. De ortodoxa kyrkorna har en medarbetare på deltid. Totalt arbetar cirka 350 personer inom sjukhuskyrkan.

Sjukhuskyrkan vänder sig till patienter, anhöriga och personal. Sjukhuspastorerna är anställda lokalt, av de frikyrkor i ett sjukhus upptagningsområde som understödjer sjukhuskyrkans arbete. Frikyrkorna, liksom Katolska Kyrkan  och de ortodoxa kyrkorna, uppbär statsbidrag för tjänsterna inom sjukhuskyrkan. Bidragen förmedlas genom Nämnden för Statligt Stöd till Trossamfund (SST). Idag täcks cirka ¼ av kostnaderna för sjukhuspastorstjänsterna av bidragen. Resterande del av kostnaden ansvarar de lokala församlingarna för att bära upp.

Sveriges Frikyrkosamråds kommitté för andlig vård inom sjukvården (KAVIS), koordinerar den frikyrkliga delen av sjukhuskyrkans arbete.

 
2. Andlig vård i den öppna vården
Svensk sjukvård har genomgått stora förändringar under senare år. En av förändringarna är att allt fler sjuka vårdas utanför sjukhusen och ofta i sina hem. Detta ställer kyrkorna inför den förnyade utmaningen att kunna erbjuda andlig vård till dem som vårdas i sina hem och till deras anhöriga. Också den andliga vården i den öppna vården bör så långt som möjligt bedrivas i en ekumenisk anda. Avgörande är också att utforma den andliga vården i den öppna vården i samråd och nära kontakt med de ansvariga för hälso- och sjukvården i kommun och landsting.

Eftersom den andliga vården i den öppna vården framför allt är en utmaning till de lokala församlingarna, är en viktig insats inom detta fält att erbjuda utbildning på olika nivåer för anställda och till ideellt arbetande medlemmar i församlingarna med engagemang för dessa frågor. I linje med detta är Själavårdsutbildningen; Sjukhuskyrka — Öppenvård, Del 1 även öppen att söka för pastorer, präster och diakoner i församlingstjänst. Tidigare var detta en utbildning som endast riktade sig till medarbetare i Sjukhuskyrkan.

 
Samarbetsrådet
Samarbetsrådet för andlig vård inom hälso- och sjukvården är ett samarbetsorgan mellan Svenska Kyrkan och Sveriges Frikyrkosamråd för frågor som rör sjukhuskyrkan och den andliga vården inom den öppna vården. Från våren 2007 finns även den Katolska Kyrkan representerad i detta råd.

År 2004 fastställde samarbetsrådet ett Grunddokument för andlig vård inom hälso- och sjukvården. I grunddokumentet anges bland annat definitioner för andlig vård inom hälso- och sjukvården, målsättning, riktlinjer. Det innefattar en beskrivning av själavårdsutbildningarna inom hälso- och sjukvården, en historik, samt utdrag ur kyrkliga texter och även utdrag ur lagar och förordningar. Grunddokumentet kan rekvireras ifrån Sveriges Frikyrkosamråd.

Från hösten 2009 har FRS avvecklat den arbetsgrupp man tidigare hade för andlig vård i öppenvård (AVIÖV). Ansvaret för frågorna som rör den andliga vården i öppenvården, ligger nu än tydligare som en av huvuduppgifterna för Samarbetsrådet.

  
Information
Ytterligare information om den frikyrkliga delen av den andliga vården inom hälso- och sjukvården finns att hämta på Praktikans hemsida: www.praktikan.se. Klicka på Samordningsorgan och går därefter till punkten "Andlig vård inom hälso- och sjukvården", eller klicka här.

 
Information om den andliga vården inom hälso- och sjukvården finns även att hämta här.

PDF Själavårdsutbildningen 2010-2011  Sjukhuskyrkan - Öppenvården,
PDF Kursbeskrivning - Sjukhuskyrkans utbildningar
Word Ansökningsblankett

PDF Behörighetsförklaring

PDF Tjänst som sjukhuspastor - allmänna villkor och arbetsuppgifter

Word Anställningsbevis - sjukhuspastorstjänst

PDF Rutiner för tillsättandet av sjukhuspastorstjänst

Word Exempel på överenskommelse lokal huvudman och löneadministratör

PDF Kollektivavtal medlemssamfunden

PDF PM för huvudman för sjukhuspastorstjänst

PDF Regler för bidrag till arbetshandledning

WORD Ansökan om resebidrag, blankett

PDF Rekommendation utnämnande av personalansvarig

PDF Rekommendation för utvecklingssamtal

PDF Rekommendationer för medlemskap i arbetsgivaralliansen

PDF Riktlinjer Fortbildningsdagar

PDF Riktlinjer för sjukhuspastorernas beredskapstjänstgöring

PDF Riktlinjer gällande sjukhuskyrkans utbildningar

Du kan också kontakta Gunnel Andréasson för att få dokumenten